Se você tivesse que definir um ponto vital para garantir o desenvolvimento saudável de uma empresa no longo prazo, qual seria?  Claro que o sucesso depende de um conjunto de fatores, como programas de porta de entrada, cultura corporativa, processos organizacionais, combinação de soft e hard skills. No entanto, a verdade é que sem um pipeline de lideranças, as empresas podem sofrer com lacunas em funções com alto impacto no sucesso (ou fracasso) dos negócios.