Quem Somos

Nosso time é liderado pelo Márcio Cassin, responsável pela operação e gestão da Flow no Brasil. Foi ele quem implementou a empresa no país. Do relacionamento com os clientes à atuação em projetos de cultura organizacional, liderança e consultoria em RH, ele busca impactar vidas e estimular o maior número de pessoas a encontrarem seu caminho. “Me vejo como um conector, de pessoas, ideias e projetos, que acredita na mudança sempre a partir do humano, pode ser em um treinamento, reunião ou até uma conversa”.

Bárbara Gola é uma das responsáveis pela área de desenvolvimento da Flow no Brasil desde 2017. É ela quem desenha e implementa soluções que vão ajudar as pessoas a desenvolver suas habilidades e transformar os desafios do dia a dia. Ela trabalha nas duas frentes, elaborando as propostas de acordo com as dores de cada cliente, e ministrando os treinamentos, sempre com leveza, criatividade e profundidade. “Meu papel é trazer novidades, questionar e criar soluções. Vou dormir feliz quando vejo as experiências malucas que desenho na cabeça fazendo sentido e ajudando de verdade as pessoas”.

Deborah Mahtuk Mascarenhas Neves é consultora e está na Flow desde 2017. Começou como estagiária, se desenvolveu rapidamente e hoje comanda projetos em clientes, além do Pitch, tanto presencial quanto online. Está sempre pronta para qualquer suporte, preparação de materiais, envio de e-mails, comunicação com os clientes e equipe com uma leveza inigualável. “Participo dos projetos com grande interesse e curiosidade, me arrisco procurando conhecer e aprender sempre mais. Vou dormir feliz quando consigo superar algum tipo de insegurança, fazer a entrega e ver que consegui ajudar quem está recebendo o treinamento”.

Thiago Botana é designer, artista plástico e consultor da Flow desde 2018. É ele um dos criadores de soluções e conteúdo para os treinamentos, conceitos das propostas e todo processo de desenvolvimento dos projetos. Criativo, organizado e de fácil adaptação aos ambientes, está sempre em busca de conhecimento para propor ideias fora da caixa. “Gosto bastante de entender os processos que envolvem tudo isso e o contato com o cliente antes durante e depois das nossas entregas. Vou dormir feliz quando descubro coisas novas que poderão ser usadas de maneiras diferentes das convencionais”.

Guilherme Lima foi o responsável pelo setor financeiro nos últimos dois anos da Flow, planejando contas, acompanhando indicadores de projetos, negociações com fornecedores e suporte no budget, contabilidade, conciliação bancária e gestão de contratos, mas está em momento de transição para o time de desenvolvimento. Seu desafio para 2021 é passar de assistente na criação e desenvolvimento de projetos de aprendizados para a atuação como consultor à frente dos treinamentos. “Conseguir superar minhas limitações, impactar positivamente a vida de alguém e construir pontes a partir da conversa com a minha equipe estão entre os objetivos para concluir um dia feliz”, conta ele. As frases de efeito e a positividade em todo o processo são suas marcas.

Ester Luchini Cunha entrou para o time de consultores de desenvolvimento e aprendizagem em 2020 trazendo na bagagem muito do que acontece do outro lado. Era ela quem contratava treinamentos e projetos nas empresas, trabalhando em Recursos Humanos, lidando com metas estratégicas, líderes, comitê executivo, conduzindo projetos de cultura organizacional e tudo que diz respeito a implementação e gerenciamento de equipes. “Na Flow desenho e entrego projetos e soluções que possam tratar as demandas de cada cliente com profundidade, e que sejam experiências marcantes e perenes de desenvolvimento para todos”, conta ela. Fotógrafa nas horas vagas, está sempre atenta, descontraída e pronta para falar o que tem que ser falado, acompanhada de boas doses de café.

Juliana Gola é jornalista e chegou na Flow em 2020 para estruturar a comunicação. Seu principal desafio é levar a empresa, seus valores, métodos e experiência, para o público geral, de clientes já conhecidos ao universo dos Recursos Humanos e interessados em desenvolvimento de pessoas. “São muitos os diferenciais dos projetos que me despertam todo dia a vontade de contar estas boas histórias para o maior número de pessoas possível”, conta ela. São dela os textos das newsletters, site e redes sociais. “Termino meu dia feliz quando vejo que consegui traduzir em palavras o que senti, o impacto nos participantes, a força transformadora de cada treinamento”.

A Camila Andrade chega para o cargo de Sales development representative (SDR), ou seja, a profissional de vendas responsável pela abordagem inicial com clientes, a prospecção, com qualificação a partir de um perfil ideal. É ela que faz o primeiro contato com o RH que busca por programas de liderança, cultura, estágio e trainee.

Agendamentos, contato com potenciais clientes, auxílio nas informações para as notas serem emitidas e prospecção estão entre suas tarefas diárias.

Organizada, detalhista e determinada, Camila diz que seu dia de trabalho termina feliz quando consegue concluir todas as atividades que planejou para o dia.

A Angélica Martiniano é analista e chegou para acompanhar projetos, dar suporte na facilitação e ao time de desenvolvimento e aprendizagem. Curiosa, organizada e comprometida, ela trabalha na curadoria de conteúdo, proposição de soluções e atividades que proporcionem mais experiências flow ao nosso cliente final.

“Um dia feliz é aquele em que eu consigo contribuir e gerar reflexão ou impacto positivo na vida das pessoas, seja por meio de uma entrega, um produto ou mesmo um bate papo informal tomando um cafezinho (sim, sou do time do café!). Idealista ou sonhadora, eu acredito que por meio da educação e do desenvolvimento podemos transformar qualquer realidade”, diz ela.

De Maricá, no Rio de Janeiro, Angélica completa o time de desenvolvimento da Flow Brasil, que segue no formato híbrido, com pessoas em São Paulo, Volta Redonda, Campinas e Belo Horizonte, se conectando online nas propostas, diagnósticos, planos de aula e entregas, assim como presencialmente, em treinamentos nos clientes.

E temos novo consultor sênior na área! O Tiago Cesário procurava um espaço para continuar a se desenvolver e gerar impacto ainda maior, enquanto a Flow buscava um profissional interessado em criar momentos de aprendizado e felicidade no ambiente de trabalho. Deu match!

Ele chega para atuar no time de desenvolvimento para lideranças, fazendo gestão de projetos e entregas presencialmente e online. Cesário é casado, pai de quatro filhos e dois pets, e acredita na parceria e no questionamento empático como características marcantes em sua personalidade. Para a Flow, traz experiência, leveza e foco, depois de mais de 10 anos de trabalho com educação corporativa conduzindo atividades de team building e programas de desenvolvimento de competências comportamentais, especialmente para lideranças, em empresas nacionais e multinacionais.

“Termino um dia de trabalho feliz quando um projeto que foi pensado e ajustado com todo o cuidado vira realidade e posso perceber o impacto na vida profissional e pessoal dos participantes e, por consequência, naqueles que se relacionam com eles”, diz ele.

Cesário é formado em psicologia com pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, pela Universidade Mackenzie. Paulista, residente em São Paulo há mais de 20 anos, é descendente de nordestinos e, sendo negro, tem se envolvido na questão racial nos últimos anos.

O Thomas da Cunha é consultor em Desenvolvimento e Aprendizagem da Flowgroup Brasil. Ele chegou para desenhar e aplicar projetos que impactem mudanças positivas para as empresas, a partir da análise e entendimento das demandas reais. Empático, agregador e disposto sempre a crescer, Thom conta que termina um dia de trabalho feliz “quando consigo perceber que pessoas se desenvolveram, pois tenho a certeza de que a partir daquele momento, elas nunca mais serão as mesmas”.

Thom participa de trabalhos voluntários desde a adolescência e escolheu a Engenharia de Gestão com a expectativa de um dia investir em uma equipe de pessoas. Continuando essa busca, realizou um MBA em Gestão de Negócios, mas foi em uma experiência que descobriu a carreira que realmente ama. “Após um processo seletivo com mais de 11 mil pessoas, tive a oportunidade de ser trainee pelo Ensina Brasil e experimentar ser professor por 2 anos em escola pública, com o anseio de ajudar os estudantes a chegarem mais longe, comecei a fazer por conta própria aulas de Soft Skills, que mais tarde se tornaram um projeto premiado pela Fundação Telefônica e hoje a minha profissão”.

Na Flow, ele busca um lugar para expandir sua visão sobre a área de Treinamento e Desenvolvimento, conhecer pessoas inspiradoras e experientes, e a possibilidade de conhecer a realidade das empresas.

Sabe aquela pessoa que resolve? Essa é a Aline Alves, a mais nova integrante da Flow Group Brasil, que chegou para compor o time de Desenvolvimento e Aprendizagem como Analista de Projetos. É ela quem dará suporte ao time para garantir a melhor experiência nas entregas aos clientes, seja montando material, acompanhando prazos ou facilitando aulas. A Aline se considera divertida, otimista e parceira, com a certeza de que no fim, tudo dará certo. “Quero contribuir para tornar o clima sempre mais leve e descontraído. Para mim, o dia acaba bem quando inspiro alguém! Essa é minha missão diária: ser motivadora de pessoas”. Antes de entrar na Flow, ela procurava um lugar onde conseguisse conciliar trabalho e família, onde pudesse ser ela mesma, sem medo de ser julgada. “Acredito que encontrei o que procurava, até porque já queria fazer parte do time há um tempinho”.

A Mariana Soares entrou para o time de Desenvolvimento e Aprendizagem como estagiária e chegou para auxiliar na criação e organização de projetos, ouvindo necessidades e apoiando a relação com os clientes. Organizada, flexível e boa ouvinte, ela acredita que estas características vão agregar muito valor no atendimento de cada demanda. “Quando trabalhamos com pessoas precisamos entender que cada um tem sua individualidade”, diz ela. “Um final de dia feliz no trabalho é saber que pessoas não são estáticas, estão sempre em constantes movimentos síncronos. Existindo uma troca de experiências não só profissionais, mas de vida também”, completa. 

Estudante de psicologia, a Mari se candidatou para a vaga de estágio, procurando por um lugar onde pudesse aprender bastante e tivesse princípios parecidos com os dela. “Principalmente o respeito pelo ser humano entendendo que todos são capazes de evoluir, o que muda são os caminhos e as necessidades”, lembra ela.

A Rhauanna Souza é estagiária em Desenvolvimento e Aprendizagem e chegou para colaborar com projetos, treinamentos e na comunicação com nossos clientes. Dedicada, curiosa e extrovertida, ela acredita no poder do olhar singular, na importância de uma boa escuta e na paciência. “Um final de dia feliz para mim é quando vou dormir sabendo que impactei positivamente, seja em algum projeto, seja no dia de alguém. Descanso com a sensação de dever cumprido, que para mim é aquele calorzinho no peito em saber que consegui me conectar com o outro da melhor forma possível”, conta ela. 

Estudante de Psicologia, com experiência em contextos de vulnerabilidades sociais, é voluntária no Projeto Diversidade em Foco, e tem publicações na área psicanalítica, além de interesse em temáticas que envolvem o desenvolvimento humano e suas ramificações. 

“Procurava em um estágio um local que acreditasse no potencial dos seus colaboradores, e proporcionasse um ambiente acolhedor, onde eu pudesse me desenvolver, aprendendo e contribuindo. Encontrei tudo isso na Flow, e o que espero é continuar com esse sentimento bom que estou sentindo em fazer parte de tudo isso”, diz.

A Daniella Marques chegou para compor o time de estagiárias em desenvolvimento e aprendizagem. Além de apoiar em processos internos da Flow, como o Programa de Estágio que está em fase de implementação, a Dani participa da construção dos planos de aula, relacionamento com clientes e idealização e execução dos projetos da Flow. Vontade de aprender, sinergia e comunicação são as três características que ela aponta como marcantes como profissional. “Um final de dia feliz no trabalho é quando percebo que me desenvolvi/aprendi alguma coisa nova e que fiz algo que foi importante, que impactou positivamente a vida e/ou o trabalho de alguém”, afirma. A Dani chegou cheia de energia e intensidade, ela acredita que curiosidade e vontade de fazer acontecer somadas ao desejo de transformar pessoas e organizações fazem a diferença no dia a dia. “Eu buscava um ambiente no qual pudesse me desenvolver e fazer parte do desenvolvimento de pessoas e melhoria em empresas”. Achou, Dani!

No núcleo de Cultura e Transformação, a Gabriela Rodrigues chega como analista para compor o time e contribuir para a criação de programas, apoiando em todas as etapas, inclusive no relacionamento com o cliente. Comunicativa, proativa e flexível, ela acredita que um final de dia feliz no trabalho aconteça com a “sensação de que o que faço é útil e gerou algum impacto por menor que seja. Acredito que ser uma pessoa curiosa para tudo irá agregar bastante na Flow”. Depois de uma experiência de trabalho sem residência fixa e com temas relacionados à diversidade, ela volta para São Paulo em busca de aprendizado e desenvolvimento profissional. 

O Felipe Firmino chega para acompanhar entregas (encontros, workshops, treinamentos) dando suporte para os facilitadores, além de ajudar na construção dos programas, contribuir em relatórios e desenhos de soluções no pilar de cultura. Algumas de suas características pessoais que ele acredita trazer para somar estão o sentimento de dono, colaboração e transparência. “Acreditar no poder da ação e tomar partido sempre me levou a lugares especiais, um final de dia feliz no trabalho seria traduzir essa perspectiva que trouxesse transformação, poder contribuir e facilitar. Acredito em uma construção contínua profissional e pessoal, me desafiar e sair da zona de conforto são pontos que considero necessários para que isso aconteça”. Na Flow, ele se interessou pelo ambiente humanizado e que vai de encontro com suas pretensões profissionais, que tem a ver com o prazer e satisfação em seu ofício. 

No time de juventude, a Thainá Carrasco entra como consultora para facilitar momentos de aprendizado e impulsionar pessoas a alcançarem seu máximo potencial, pensando sempre na necessidade de cada cliente, respeitando as particularidades de cada grupo e dando autonomia para que, individualmente cheguem no seu estado de assimilação do conhecimento. “Características como, escuta ativa, resolução de problemas, gestão de pessoas, gestão de projetos, oratória, positividade e honestidade são algumas que levo comigo”. Thainá estava à procura de um lugar onde eu se sentisse valorizada, com espaço para crescimento. “Um dia feliz no trabalho é o dia em que, independente de qualquer coisa, eu saiba que eu fiz o meu melhor e que impactei positivamente quem quer que tenha interagido comigo”.

A Claudia França chega como consultora para fazer parte da construção de experiências de aprendizagem, ressaltando soluções, conteúdos, formatos e metodologias que atendam os objetivos e necessidades dos negócios e dos profissionais envolvidos, começando em programas para liderança. “Espero aprender, trocar, compartilhar e impactar pessoas com simplicidade e relevância, buscando somar para o melhor que cada um puder ser”. Resolutiva, ética, criativa, comunicativa e com foco em resultados, Claudia tem visão sistêmica e é apaixonada pelo “aprender a aprender”. “Acredito que as pessoas podem sempre fazer descobertas e aprender sempre. Gosto de compartilhar aprendizados, tenho coragem de mudar, prontidão em buscar soluções e encarar desafios difíceis junto com a equipe. Na Flow, espera aprender, trocar, compartilhar conhecimentos e impactar pessoas com simplicidade e relevância.

A Sabrina Nascimento chegou na Flow Group Brasil para a cadeira de Designer Instrucional. Ela é responsável pelo apoio ao time de Experiência construindo as estruturas de conhecimento, criando processos de inovação e trazendo vivências mais ricas para o dia a dia da empresa. Organizada, criativa e parceira, ela acredita no trabalho colaborativo e com possibilidades de transformação para todos os envolvidos. “Meu dia termina feliz quando, independente de ter ou não encerrado um projeto, estou contente pela construção e orgulhosa pelo meu desenvolvimento“, diz ela. Antes de entrar na Flow, Sabrina buscava um espaço para criar, se desenvolver e realizar bons projetos: “O que espero da Flow é ter este espaço“.

A Nicole Machado chega para a cadeira de analista de projetos, para auxiliar os consultores nas demandas e projetos do dia a dia. Engajada, proativa e comunicativa, ela acredita que um dia feliz no trabalho é quando volta para casa com a sensação de ter agregado algo às pessoas ao redor, com uma sensação de dever cumprido e de que se lembrarão do que foi compartilhado no tempo juntos, todas as trocas, vivências e experiências que aprenderam, e levarão para a vida. “Sou uma pessoa extremamente comunicativa que adora aprender e ainda mais ensinar, tenho certeza que essa minha vontade de auxiliar as pessoas a se desenvolverem pode trazer muitos resultados positivos para a Flow“. Sobre o encontro com a organização, conta: “procurava um ambiente onde me sentisse parte e de acordo com a mentalidade da empresa, que meus valores estejam alinhados nos mesmos objetivos e missão. Tenho certeza que a Flow vai me proporcionar isso, pois tive a oportunidade de conhecer o trabalho do time e percebi o quanto me sentia parte, mesmo antes de estar lá“.

A Noelle Falchi chegou para contribuir na elaboração de propostas inventivas que não apenas solucionem contratempos existentes, mas que também abram espaço para pensar e percorrer novas direções – usando o design para converter convicção, posicionamento e essência em práticas acessíveis, potentes, intencionais e resolutivas. Atenta, inventiva e disciplinada, ela conta que termina o dia feliz quando testemunha que o interesse, a energia e afeto dedicados – seja ao maior dos projetos ou ao mais trivial detalhe – são capazes de, verdadeiramente, criar conexão entre as mais distintas pessoas. “Acredito que, na mesma intensidade que sou dedicada a criar método e rotinas que descompliquem demandas sistemáticas do dia a dia (acredito que a organização é a grande aliada da criatividade), estou constantemente pensando em formas extraordinárias, inusitadas de expressar coisas comuns“. E completa: “sempre procurei oportunidades que, além de um ‘trabalho‘, fossem uma forma de prosperar, de viver novas histórias, de compreender outras culturas, de conhecer mais amplamente o mundo, entendendo cada vez mais a mim mesma, meu lugar de contribuição nisso tudo“.

O Thiago Benedicto ocupa a cadeira de Analista Financeiro na Flow Group Brasil. Ele dá todo suporte em pagamentos, impostos, finanças, controle, relatórios e suporte a outras áreas.

Comunicativo, empático e carismático, Thiago é organizado e acredita que “quando as demandas estão entregues, a gestão tem em mãos as informações, o cliente está satisfeito, os prazos e entregas  são realizados da melhor forma”. Para ele, uma noite mal dormida acontece quando os objetivos prometidos não são cumpridos ou direcionados. 

“A minha capacidade de transitar entre outras áreas e ser participativo, de botar a mão na massa, de ir atrás para solucionar situações, de estudar uma determinada tarefa para que ela seja entregue da melhor forma, gerando satisfação a todos, será de grande colaboração para a empresa”.