Quem Somos

Nosso time é liderado pelo Márcio Cassin, responsável pela operação e gestão da Flow no Brasil. Foi ele quem implementou a empresa no país. Do relacionamento com os clientes à atuação em projetos de cultura organizacional, liderança e consultoria em RH, ele busca impactar vidas e estimular o maior número de pessoas a encontrarem seu caminho. “Me vejo como um conector, de pessoas, ideias e projetos, que acredita na mudança sempre a partir do humano, pode ser em um treinamento, reunião ou até uma conversa”.

Bárbara Gola é uma das responsáveis pela área de desenvolvimento da Flow no Brasil desde 2017. É ela quem desenha e implementa soluções que vão ajudar as pessoas a desenvolver suas habilidades e transformar os desafios do dia a dia. Ela trabalha nas duas frentes, elaborando as propostas de acordo com as dores de cada cliente, e ministrando os treinamentos, sempre com leveza, criatividade e profundidade. “Meu papel é trazer novidades, questionar e criar soluções. Vou dormir feliz quando vejo as experiências malucas que desenho na cabeça fazendo sentido e ajudando de verdade as pessoas”.

Deborah Mahtuk Mascarenhas Neves é consultora e está na Flow desde 2017. Começou como estagiária, se desenvolveu rapidamente e hoje comanda projetos em clientes, além do Pitch, tanto presencial quanto online. Está sempre pronta para qualquer suporte, preparação de materiais, envio de e-mails, comunicação com os clientes e equipe com uma leveza inigualável. “Participo dos projetos com grande interesse e curiosidade, me arrisco procurando conhecer e aprender sempre mais. Vou dormir feliz quando consigo superar algum tipo de insegurança, fazer a entrega e ver que consegui ajudar quem está recebendo o treinamento”.

Thiago Botana é designer, artista plástico e consultor da Flow desde 2018. É ele um dos criadores de soluções e conteúdo para os treinamentos, conceitos das propostas e todo processo de desenvolvimento dos projetos. Criativo, organizado e de fácil adaptação aos ambientes, está sempre em busca de conhecimento para propor ideias fora da caixa. “Gosto bastante de entender os processos que envolvem tudo isso e o contato com o cliente antes durante e depois das nossas entregas. Vou dormir feliz quando descubro coisas novas que poderão ser usadas de maneiras diferentes das convencionais”.

Guilherme Lima foi o responsável pelo setor financeiro nos últimos dois anos da Flow, planejando contas, acompanhando indicadores de projetos, negociações com fornecedores e suporte no budget, contabilidade, conciliação bancária e gestão de contratos, mas está em momento de transição para o time de desenvolvimento. Seu desafio para 2021 é passar de assistente na criação e desenvolvimento de projetos de aprendizados para a atuação como consultor à frente dos treinamentos. “Conseguir superar minhas limitações, impactar positivamente a vida de alguém e construir pontes a partir da conversa com a minha equipe estão entre os objetivos para concluir um dia feliz”, conta ele. As frases de efeito e a positividade em todo o processo são suas marcas.

Ester Luchini Cunha entrou para o time de consultores de desenvolvimento e aprendizagem em 2020 trazendo na bagagem muito do que acontece do outro lado. Era ela quem contratava treinamentos e projetos nas empresas, trabalhando em Recursos Humanos, lidando com metas estratégicas, líderes, comitê executivo, conduzindo projetos de cultura organizacional e tudo que diz respeito a implementação e gerenciamento de equipes. “Na Flow desenho e entrego projetos e soluções que possam tratar as demandas de cada cliente com profundidade, e que sejam experiências marcantes e perenes de desenvolvimento para todos”, conta ela. Fotógrafa nas horas vagas, está sempre atenta, descontraída e pronta para falar o que tem que ser falado, acompanhada de boas doses de café.

Juliana Gola é jornalista e chegou na Flow em 2020 para estruturar a comunicação. Seu principal desafio é levar a empresa, seus valores, métodos e experiência, para o público geral, de clientes já conhecidos ao universo dos Recursos Humanos e interessados em desenvolvimento de pessoas. “São muitos os diferenciais dos projetos que me despertam todo dia a vontade de contar estas boas histórias para o maior número de pessoas possível”, conta ela. São dela os textos das newsletters, site e redes sociais. “Termino meu dia feliz quando vejo que consegui traduzir em palavras o que senti, o impacto nos participantes, a força transformadora de cada treinamento”.

O Euclides Germiniani Neto ocupa a cadeira de Head de Growth na Flowgroup Brasil. Ele chegou para potencializar o alcance da marca, visando o aumento do impacto da Flow na transformação de empresas e pessoas por meio da gestão eficiente dos times de marketing e comercial.

Dinâmico, disciplinado e bem-humorado, Euclides está sempre comprometido com conhecimento e novas formas de colocar o seu trabalho em prática, buscando atração, aquisição e retenção de novos clientes. “Um dia feliz no trabalho termina sabendo que impactamos as vidas das pessoas e no sucesso das empresas de maneira positiva por meio da nossa atuação”.

Morador da cidade de Campinas, ele atua com projetos e ações de marketing e vendas há mais de 14 anos, e dá aulas como professor convidado em Escolas de Negócio e Universidades. “Eu acredito que o equilíbrio entre análise de dados e o foco em pessoas, seja a base de uma equipe de alta performance hoje. Me sinto privilegiado por despertar nos times a sinergia necessária para alcançarmos as metas e objetivos estipulados, agregando ao resultado macro da empresa”, completa.

A Angélica Martiniano é analista e chegou para acompanhar projetos, dar suporte na facilitação e ao time de desenvolvimento e aprendizagem. Curiosa, organizada e comprometida, ela trabalha na curadoria de conteúdo, proposição de soluções e atividades que proporcionem mais experiências flow ao nosso cliente final.

“Um dia feliz é aquele em que eu consigo contribuir e gerar reflexão ou impacto positivo na vida das pessoas, seja por meio de uma entrega, um produto ou mesmo um bate papo informal tomando um cafezinho (sim, sou do time do café!). Idealista ou sonhadora, eu acredito que por meio da educação e do desenvolvimento podemos transformar qualquer realidade”, diz ela.

De Maricá, no Rio de Janeiro, Angélica completa o time de desenvolvimento da Flow Brasil, que segue no formato híbrido, com pessoas em São Paulo, Volta Redonda, Campinas e Belo Horizonte, se conectando online nas propostas, diagnósticos, planos de aula e entregas, assim como presencialmente, em treinamentos nos clientes.

E temos novo consultor sênior na área! O Tiago Cesário procurava um espaço para continuar a se desenvolver e gerar impacto ainda maior, enquanto a Flow buscava um profissional interessado em criar momentos de aprendizado e felicidade no ambiente de trabalho. Deu match!

Ele chega para atuar no time de desenvolvimento para lideranças, fazendo gestão de projetos e entregas presencialmente e online. Cesário é casado, pai de quatro filhos e dois pets, e acredita na parceria e no questionamento empático como características marcantes em sua personalidade. Para a Flow, traz experiência, leveza e foco, depois de mais de 10 anos de trabalho com educação corporativa conduzindo atividades de team building e programas de desenvolvimento de competências comportamentais, especialmente para lideranças, em empresas nacionais e multinacionais.

“Termino um dia de trabalho feliz quando um projeto que foi pensado e ajustado com todo o cuidado vira realidade e posso perceber o impacto na vida profissional e pessoal dos participantes e, por consequência, naqueles que se relacionam com eles”, diz ele.

Cesário é formado em psicologia com pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, pela Universidade Mackenzie. Paulista, residente em São Paulo há mais de 20 anos, é descendente de nordestinos e, sendo negro, tem se envolvido na questão racial nos últimos anos.

O Thomas da Cunha é consultor em Desenvolvimento e Aprendizagem da Flowgroup Brasil. Ele chegou para desenhar e aplicar projetos que impactem mudanças positivas para as empresas, a partir da análise e entendimento das demandas reais. Empático, agregador e disposto sempre a crescer, Thom conta que termina um dia de trabalho feliz “quando consigo perceber que pessoas se desenvolveram, pois tenho a certeza de que a partir daquele momento, elas nunca mais serão as mesmas”.

Thom participa de trabalhos voluntários desde a adolescência e escolheu a Engenharia de Gestão com a expectativa de um dia investir em uma equipe de pessoas. Continuando essa busca, realizou um MBA em Gestão de Negócios, mas foi em uma experiência que descobriu a carreira que realmente ama. “Após um processo seletivo com mais de 11 mil pessoas, tive a oportunidade de ser trainee pelo Ensina Brasil e experimentar ser professor por 2 anos em escola pública, com o anseio de ajudar os estudantes a chegarem mais longe, comecei a fazer por conta própria aulas de Soft Skills, que mais tarde se tornaram um projeto premiado pela Fundação Telefônica e hoje a minha profissão”.

Na Flow, ele busca um lugar para expandir sua visão sobre a área de Treinamento e Desenvolvimento, conhecer pessoas inspiradoras e experientes, e a possibilidade de conhecer a realidade das empresas.

A Taís Cunha asumiu uma cadeira no time de desenvolvimento. Ela atua nos programas de juventude – trainee e estágio – dando suporte em facilitação nas salas e atividades. Curiosa, adora aprender coisas novas, é dedicada e costuma se jogar de cabeça no trabalho. Seu final de dia feliz no trabalho acontece quando vê que todos aprenderam algo: “Vou dormir feliz quando conseguimos fazer a entrega e impactar a vida das pessoas de alguma forma. Quando as pessoas enxergam a necessidade de entenderem aquele conteúdo e conseguem aplicar.” Estudiosa, Taís gosta de se aprofundar em temas relacionados a treinamento e desenvolvimento. “Acredito que possa contribuir com o time na parte teórica. E gosto também de facilitar e colocar a mão na massa“, diz ela. Formada em História e com experiência em educação, como facilitadora, principalmente em soft skills, ela procurava um ambiente propício ao seu desenvolvimento. “Gosto da cultura da Flow, como ela trata seus colaboradores e da maneira personalizada com que ela se preocupa com os clientes“. 

Sabe aquela pessoa que resolve? Essa é a Aline Alves, a mais nova integrante da Flow Group Brasil, que chegou para compor o time de Desenvolvimento e Aprendizagem como Analista de Projetos. É ela quem dará suporte ao time para garantir a melhor experiência nas entregas aos clientes, seja montando material, acompanhando prazos ou facilitando aulas. A Aline se considera divertida, otimista e parceira, com a certeza de que no fim, tudo dará certo. “Quero contribuir para tornar o clima sempre mais leve e descontraído. Para mim, o dia acaba bem quando inspiro alguém! Essa é minha missão diária: ser motivadora de pessoas”. Antes de entrar na Flow, ela procurava um lugar onde conseguisse conciliar trabalho e família, onde pudesse ser ela mesma, sem medo de ser julgada. “Acredito que encontrei o que procurava, até porque já queria fazer parte do time há um tempinho”.

A Mariana Soares entrou para o time de Desenvolvimento e Aprendizagem como estagiária e chegou para auxiliar na criação e organização de projetos, ouvindo necessidades e apoiando a relação com os clientes. Organizada, flexível e boa ouvinte, ela acredita que estas características vão agregar muito valor no atendimento de cada demanda. “Quando trabalhamos com pessoas precisamos entender que cada um tem sua individualidade”, diz ela. “Um final de dia feliz no trabalho é saber que pessoas não são estáticas, estão sempre em constantes movimentos síncronos. Existindo uma troca de experiências não só profissionais, mas de vida também”, completa. 

Estudante de psicologia, a Mari se candidatou para a vaga de estágio, procurando por um lugar onde pudesse aprender bastante e tivesse princípios parecidos com os dela. “Principalmente o respeito pelo ser humano entendendo que todos são capazes de evoluir, o que muda são os caminhos e as necessidades”, lembra ela.

A Rhauanna Souza é estagiária em Desenvolvimento e Aprendizagem e chegou para colaborar com projetos, treinamentos e na comunicação com nossos clientes. Dedicada, curiosa e extrovertida, ela acredita no poder do olhar singular, na importância de uma boa escuta e na paciência. “Um final de dia feliz para mim é quando vou dormir sabendo que impactei positivamente, seja em algum projeto, seja no dia de alguém. Descanso com a sensação de dever cumprido, que para mim é aquele calorzinho no peito em saber que consegui me conectar com o outro da melhor forma possível”, conta ela. 

Estudante de Psicologia, com experiência em contextos de vulnerabilidades sociais, é voluntária no Projeto Diversidade em Foco, e tem publicações na área psicanalítica, além de interesse em temáticas que envolvem o desenvolvimento humano e suas ramificações. 

“Procurava em um estágio um local que acreditasse no potencial dos seus colaboradores, e proporcionasse um ambiente acolhedor, onde eu pudesse me desenvolver, aprendendo e contribuindo. Encontrei tudo isso na Flow, e o que espero é continuar com esse sentimento bom que estou sentindo em fazer parte de tudo isso”, diz.

A Daniella Marques chegou para compor o time de estagiárias em desenvolvimento e aprendizagem. Além de apoiar em processos internos da Flow, como o Programa de Estágio que está em fase de implementação, a Dani participa da construção dos planos de aula, relacionamento com clientes e idealização e execução dos projetos da Flow. Vontade de aprender, sinergia e comunicação são as três características que ela aponta como marcantes como profissional. “Um final de dia feliz no trabalho é quando percebo que me desenvolvi/aprendi alguma coisa nova e que fiz algo que foi importante, que impactou positivamente a vida e/ou o trabalho de alguém”, afirma. A Dani chegou cheia de energia e intensidade, ela acredita que curiosidade e vontade de fazer acontecer somadas ao desejo de transformar pessoas e organizações fazem a diferença no dia a dia. “Eu buscava um ambiente no qual pudesse me desenvolver e fazer parte do desenvolvimento de pessoas e melhoria em empresas”. Achou, Dani!