Nosso consultor Thiago Botana, que já trabalha empatia e criatividade com o time de desenvolvimento há alguns anos, falou sobre os temas na seção #compartilhandoideias da nossa última newsletter: “Eu sempre falo de criatividade no sentido da curiosidade de assimilar as coisas, absorver, buscar e consumir informações. Muito desse conteúdo vem dos nossos interesses como indivíduos e é nesse ponto que queria tocar, sobre o quanto deixamos de nos conectar com nós mesmos nos últimos anos e como isso reflete na hora de nos conectarmos com o outro”, diz Botana. O questionamento veio do artigo...

Como criar um espírito de liderança que traz uma conexão emocional entre as pessoas, um sentimento de proteção, sem deixar de pensar nos objetivos da empresa que precisa manter o organismo vivo? Foi com essa pergunta que Higor Franco, da Locaweb, abriu o ciclo 2 de encontros com colaboradores no programa de líderes elaborado pela Flow Brasil para este ano. Como anfitrião do tema – liderança participativa – Higor levantou questões a partir de sua experiência, passando por conceitos e práticas que dialogassem de alguma forma com a ideia de “sentimento de pertencimento” que é uma busca...

Uma discussão que vem acontecendo no mercado geral é sobre quais modelos de metodologia de projetos garantem melhor desempenho e resultados. Para gerar conhecimentos e abrir possibilidades, começamos na Ferrero um treinamento focado em gestão da mudança e o mindset de projetos. A partir de conceitos e exemplos práticos, Márcio Cassin está trabalhando as abordagens possíveis em encontros com líderes no formato online desde a última semana. “Qual o modelo ideal? Ágil, o de cascata (ou waterfall) ou o híbrido? Partimos destas perguntas, avaliando casos da empresa trazidos por eles e conceitos detalhados...

Pegue um papel e dobre em 10 partes. Agora pare e pense em 10 versões suas que poderiam ser nomeadas em cada um dos espaços. Profissão? Filha, filho, mãe, pai? Nadadora, atleta de final de semana? Cozinheira do dia a dia, chef nos dias especiais? Metódica, bagunceiro? São tantas as possibilidades, ao mesmo tempo que são tão poucas as características que costumamos apresentar sobre nós mesmos quando paramos para olhar para elas. A busca por autoconhecimento não é uma novidade, mas tem sido cada vez mais trabalhada pelas pessoas nos últimos anos. Não só pelos sintomas de ansiedade que geram doenças...

Uma pesquisa realizada em fevereiro de 2021 concluiu que 97% das empresas brasileiras têm como meta investir em diversidade e inclusão neste ano. A análise foi feita pela Consultoria Mais Diversidade e Inclusão (D&I) com a Revista Você RH e ouviu 293 entidades, nacionais e multinacionais, de 34 países e 23 diferentes setores. Naquele momento, cerca de 65% das empresas não possuíam um programa de D&I estruturado, com estratégia e planejamento, realizando apenas ações pontuais, e apenas 28% tinham uma área específica para o tema.  Considerando a composição racial do nosso país, essa é...