A busca pelo bem-estar psicológico é uma jornada constante em nossas vidas e o estado de flow pode ser um aliado poderoso na saúde mental da mulher.
As mulheres enfrentam desafios muito particulares em suas vidas pessoais e profissionais. Esses obstáculos podem afetar profundamente sua saúde mental e física, e vão desde o esforço para equilibrar uma carreira profissional de relevância com a criação dos filhos, às desigualdades no mercado de trabalho.
Neste post, exploraremos como o estado de flow pode ser particularmente benéfico para as mulheres, apoiado por um estudo sobre adultos...
Patrick Lencioni é um consultor americano e autor do livro ‘Os 5 Desafios das Equipes‘. Na obra, Lencioni aborda as complexidades do trabalho em equipe e oferece insights valiosos sobre como liderar conversas difíceis, fundamentais para a superação das disfunções que impedem o sucesso coletivo.
Neste post, vamos falar sobre os principais pontos de cada um dos desafios e como equipes podem superá-los com seu método.
Entendendo os 5 Desafios das Equipes
Desafio 1: Falta de confiança: a base para o trabalho em equipe
A falta de confiança é frequentemente citada como a raiz das...
“Vulnerabilidade e liderança” é um daqueles temas que chega questionando uma visão dominante. No caso, a visão de que bons líderes são aqueles com pulso firme, distanciamento emocional e autoconfiança inabalável.
A pauta, que se apoia também no crescente valor que a população dá à saúde mental, já está presente em muitas empresas. No entanto, ainda existem desafios para que a discussão extrapole a teoria e se aplique na prática.
Nesse artigo, guiamos você através de pesquisas e argumentos que mostram o quanto a vulnerabilidade é importante para a liderança. E mais: uma característica que pode...
Desde o ano passado, a Flow Group Brasil faz parte do grupo de associados da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, e, hoje, viemos contar sobre um evento riquíssimo que estivemos na última semana, em São Paulo.
O CHRO Fórum tinha como proposta debater temas para a alta liderança, com a presença de profissionais de grandes empresas e uma grade de conteúdo dividida em quatro blocos:
1)Ambiguidade e incertezas: O que não estamos vendo ou dando atenção? (negação)
2) Resistências e crenças limitantes: Quais vieses precisamos nos conscientizar? (frustração e depressão)
3)A busca...
Líderes são os representantes da empresa para sua equipe – e representantes de sua equipe para o alto escalão da empresa. Com isso, suas atividades e habilidades relacionais são tão importantes quanto as atividades e habilidades técnicas. Muitos gestores de recursos humanos já entenderam esse equilíbrio e valorizam cada vez mais as soft skills em suas lideranças. Mas você já parou para pensar em todo o trabalho emocional que se acumula para esses profissionais?
Alguma vez você criticou o técnico do seu time de futebol do coração por ele não ter uma visão estratégica?
E o capitão em campo. Já desejou que ele fosse mais humilde, que jogasse junto ao invés de segurar a bola?
Pois é. A Copa do Mundo do Catar já começou, e o time da Flow entra em campo para contar a você o que futebol e liderança têm a ver!
Para isso, escalamos nosso craque Tiago Cesário, consultor aqui na Flow Brasil.
Paralelos entre Copa do Mundo e liderança
Para Tiago, há vários paralelos entre liderança e futebol. A busca por um resultado coerente ao momento de cada equipe...