equipe diversa posando para foto em escritório

Por que equipes diversas são mais inteligentes?

Há anos os dados vêm provando que a diversidade faz bem inclusive para os negócios. Ainda assim, os avanços neste campo continuam lentos –  no ritmo atual, levaríamos mais 151 anos para fechar a lacuna global de gênero em todos os níveis das empresas. Isso sem contar outras lacunas, como as de raça e origem social.    Mas equipes diversas são mesmo mais inteligentes? Equipes diversas são mais inteligentes. E não tem nada de opinião nem de novidade nessa afirmação. Em 2012, apenas para citar um exemplo, uma pesquisa identificou que organizações com mulheres em comitês decisórios produziram,...

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variedade de lápis, de muitas cores, demonstrando os estilos de aprendizagem

Teste de estilos de aprendizagem para empresas

Já ouviu frases como “eu aprendo melhor lendo” ou “gosto de vídeo, sou mais visual”? Afirmações como estas evidenciam algo que muitos teóricos já mostram em diversos estudos: diferentes pessoas têm diferentes facilidades e dificuldades na hora de aprender algo novo. Os testes de estilos de aprendizagem são métodos que ajudam a identificar essas facilidades e dificuldades entre grupos de profissionais e, assim, melhorar os resultados de processos educativos, como treinamentos focados em desenvolvimento humano.

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Grupo de quatro pessoas no trabalho, em bom ambiente de cultura organizacional

Tendências de cultura organizacional para 2023 

A cultura organizacional corresponde aos valores, crenças, objetivos e práticas de uma empresa. Portanto, será sempre única e específica. Nesse sentido, as tendências de cultura organizacional para 2023 apontam maneiras de fortalecer e transmitir a missão, visão e valores de uma organização seguindo as tendências comportamentais e o contexto sociocultural que se apresentam com o novo ano. 

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balões coloridos voando no céu

Fim de ano no flow: nossas mensagens e expectativas para a virada de ciclo

O clima de fim de ano está no ar. Já consegue sentir? Por aqui, estamos todos fazendo o clássico balanço do ciclo que se encerra no dia 31 e, claro, conversando sobre nossas expectativas e desejos pessoais e profissionais para 2023! Abaixo, compartilhamos com você as mensagens deixadas pela equipe Flow, para você também entrar no clima das festas com mais leveza e começar o próximo ano com as energias renovadas!   O que mais marcou nosso time em 2022   Tiago Cesário O que mais me marcou durante esse ano foi assumir o programa Legítimo da Alpargatas. Poder ver o programa ganhar uma...

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pessoa sentada de costas, vendo tv

Dicas de série, filme, livro e podcast para passar o fim de ano no flow

O fim do ano já chegou e, para muitos profissionais de gestão de pessoas, o recesso de Natal e Ano-novo representa a oportunidade do descanso merecido após a correria de fechamento de um ciclo e planejamento do próximo.  Pensando nisso, nossos consultores prepararam dicas de série, filme, livro e podcast para você renovar as energias, ideias e conhecimentos enquanto descansa!  Aproveite as indicações abaixo e bom recesso!  Dicas de série, filme, livro e podcast para passar o fim de ano no flow   Série Atlas of the Heart Prepare-se para embarcar em uma jornada interativa por meiode...

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Tendências de liderança para 2023 | Insights para o RH

A vertical de liderança é das mais cruciais para o desenvolvimento de qualquer empresa. Por isso, neste momento de fim de ano, setores de RH ao redor do mundo estão olhando para as tendências de liderança para 2023, alinhando  aos objetivos da empresa e planejando suas próximas ações e treinamentos. Como o tempo é curto e as demandas não param, toda ajuda é bem-vinda na hora de mapear tantas informações e análises de mercado.  Pensando nisso, selecionamos e explicamos aqui as principais tendências de liderança para 2023. Prepare o bloco de notas e boa leitura!   Tendências de liderança...

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Uma seta para a esquerda, que é formada por várias setas menores apontando para a direita

Paradoxo do Trabalho: o que é e qual sua importância para profissionais do RH

Se um grande amigo te perguntasse quais são as principais realizações de sua vida, no que você pensaria? Será que momentos marcantes da sua carreira estariam na lista? É muito provável que a resposta seja sim. Agora, conta pra gente: você gostaria de passar mais tempo trabalhando? Você se sente engajado e satisfeito durante o trabalho?  Foram essas as perguntas que o psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi fez aos participantes de uma pesquisa na década de 60. E o que ele identificou foi que: Boa parte das pessoas relatam que tiveram alguns dos melhores e mais positivos momentos enquanto estavam...

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mãos unidas no centro da imagem

Cultura organizacional: o que é e sua importância nos programas de trainee

O fit cultural entre colaborador e empresa é essencial para uma contratação de sucesso – programas de trainee e estágio são o primeiro contato que os jovens profissionais terão com a cultura organizacional da companhia. Então, como transmiti-la da melhor forma possível e encontrar os profissionais com mais chances de se desenvolver junto da sua empresa?

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Duas pessoas montando programa de trainee em um computador

Como montar um programa de trainee para 2023?

O próximo ano está próximo e muitas empresas já abriram seus processos de trainee e estágio. Portanto, esse é o momento de entender quais atividades e programas de treinamento são os mais adequados para desenvolver o trainee e gerar os melhores resultados! Para isso, é importante buscar parceiros especializados, que contribuam com todo o planejamento e execução do programa. Também é importante considerar alguns pontos principais.   Como montar programas de trainee: definições iniciais Antes de mais nada, é importante ter clareza de suas próprias prioridades. Quais setores da empresa são...

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mão feminina segurando post-it para planejamento de rh

Planejar x Apagar incêndio: já começou o planejamento de 2023?

Sejamos sinceros: é quase impossível tomar decisões boas e estratégicas quando vivemos correndo atrás dos prazos e apagando incêndios.    Atuar em uma dinâmica como essa também gera muita angústia e ansiedade, né? Isso sem contar outras consequências como queda de desempenho, reprovações, dificuldade de organização e queda nos resultados da empresa como um todo.  Portanto, planejar o próximo ano com antecedência é essencial! Isso ajuda você e sua equipe a saírem desse ciclo desgastante e a alcançar resultados ainda melhores em 2023!

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lideranca-hibrida

Liderança híbrida: novas práticas, desafios e oportunidades

O mundo está aprendendo a lidar com as mudanças sociais, comportamentais e profissionais dos últimos anos: pandemia, digitalização, trabalho remoto e trabalho híbrido. Ninguém tem uma resposta absoluta sobre qual é o melhor modelo de trabalho e o que vai prevalecer no futuro. Mas uma coisa é certa: os líderes de hoje precisam realizar práticas inéditas para navegar nesse novo oceano.   Quais práticas são essas? E, antes, será que o trabalho híbrido veio mesmo pra ficar?

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mihaly-1-ano-morte

1 ano sem Mihaly Csikszentmihalyi e o que podemos aprender com ele

Em 20 de outubro de 2022, completaremos nosso primeiro ano sem a presença de Mihaly, psicólogo húngaro que cunhou o conceito de  flow na década de 1970 e que é de extrema relevância ainda hoje. Foi a partir destes estudos  que nós, da Flow Group, desenvolvemos nossa metodologia de treinamentos. Portanto, nada mais justo do que aproveitar essa data para homenagear Mihaly e relembrar suas principais contribuições!  

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